Программа 1С: Зарплата и управление персоналом

Программа 1с ЗУП 8 применяется для коллективной механизации учета работников и финансовой платы сотрудников. Чаще всего используется на средних размеров и маленьких организациях, обладающих трудной конструкцией в сфере юриспруденции. Главная ориентация настроена на работу кадрового отдела и бухгалтерии, которые занимаются расчетом с работниками и ведут регламентированный учет. 1С ЗУП представляет собой окончательное решение, в котором учитываются все условия законодательных служб и реальная практика компаний.

Функциональные возможности

Программа 1С представляет собой мощный инструмент, который помогает реализовать кадровую политику в компании, а также автоматизацию ее различных служб. Имеет такие функциональные возможности:

  • Планирование надобно ли набирать новых сотрудников. 
  • Производит обеспечение кадрами для бизнеса.
  • Управляет аттестацией и компетенцией персонала.
  • Управляет обучением работников.
  • Контролирует финансовые мотивы людей.
  • Эффективно планирует занятость на рабочем месте.
  • Производит контроль над кадровым составом и непосредственно кадров.
  • Занимается трудовыми отношениями.
  • Рассчитывает зарплату индивидуального каждого из членов персонала.
  • Управляет счетами, связанными с финансовыми средствами.
  • Отражает начисление зарплаты и налогов на предприятии.
  • Взнос в фонд оплаты труда и начисление налогов, исходя из регламентирования законодательства.

Сервисные возможности

Программа также обладает следующими сервисными возможностями:

  • производит работу с определенными информационными базами;
  • ищет произвольный текст по всем документам и справочникам;
  • загружает из интернета курс валют;
  • подготавливает письма для отдела службы технической поддержки;
  • имеет встроенного почтового клиента;
  • при помощи интернета происходит автоматический процесс обновления версии и установка;
  • пользователю автоматически устанавливаются различные регламентные задачи.

Чтобы обеспечить дополнительные возможности в состав прикладного решения также включают универсальные отчеты, которые позволяют вывести в виде диаграммы или таблицы любой справочник, документальные данные или другую информацию.

Для внесения данных о новом сотруднике используется специальный «помощник». Он может быстро найти всю информацию о новом человеке: тип и данные трудового договора, оклад, условия работы, метод начисления выплат. По желанию предоставляется возможность быстрого оформления приказа о принятии на работу.