11 декабря 2024 года в рамках деловой программы Международной специализированной выставки-форума БИОТ состоялась конференция «Цифровизация производства и охраны труда. Внедрение AI-инструментов в ОТ. Успешные кейсы предприятий». Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), уточнив, что в мероприятии, модератором которого выступил директор проектного офиса отраслевых решений ПАО «Ростелеком» Александр Бляблин, принял участие вице-президент НОСТРОЙ, координатор по Северо-Западному федеральному округу Антон Мороз.
Он отметил, что благодаря современным подходам к цифровизации в России за последние годы, в том числе в области охраны труда, произошли изменения в законодательной базе. Это позволяет перенести практически всю деятельность, связанную с охраной труда, в цифровое пространство, формировать и подписывать документы в электронном виде, производить ознакомление работников с локальными актами и многое другое.
«НОСТРОЙ реализовал цифровой подход к охране труда посредством создания веб-сервиса “Ассистент электронный по охране труда” (АЭОТ). Платформа объединяет функционал календаря и ежедневника специалиста по охране труда, среды для формирования и подписания документов, электронного помощника, интегрированного в качестве искусственного интеллекта, а также сервис для управления данными о сотрудниках», — сказал Антон Мороз.
Рассказывая, как устроен сервис, вице-президент НОСТРОЙ сообщил, что он имеет многоуровневый подход к решению операционных задач, и представлен как внешней структурой доступа, так и внутренней.
Внешний уровень доступа состоит из трех кабинетов:
• НОСТРОЙ – имеет высший уровень доступа, может выдавать и устанавливать права для доступа в личные кабинеты для саморегулируемых организаций;
• СРО – имеет возможность обеспечивать доступ для организаций-членов этой СРО, вести учет и аналитику исполнения требований внутри организаций;
• Организация, осуществляющая строительство – получает доступ от СРО и использует АЭОТ для создания и менеджмента системы управления охраной труда внутри организации.
«Внутри организации многоуровневый доступ представляет собой раздельные личные кабинеты для руководителя организации, специалиста по охране труда или отдела по охране труда, а также для работника организации», — добавил Антон Мороз.
Он также пояснил, что систему АЭОТ можно разделить на два больших блока – Система управления охраной труда и Аналитическая информация об объектах строительства и подрядчиках.