Программа 1с ЗУП 8 применяется для коллективной механизации учета работников и финансовой платы сотрудников. Чаще всего используется на средних размеров и маленьких организациях, обладающих трудной конструкцией в сфере юриспруденции. Главная ориентация настроена на работу кадрового отдела и бухгалтерии, которые занимаются расчетом с работниками и ведут регламентированный учет. 1С ЗУП представляет собой окончательное решение, в котором учитываются все условия законодательных служб и реальная практика компаний.
Функциональные возможности
Программа 1С представляет собой мощный инструмент, который помогает реализовать кадровую политику в компании, а также автоматизацию ее различных служб. Имеет такие функциональные возможности:
- Планирование надобно ли набирать новых сотрудников.
- Производит обеспечение кадрами для бизнеса.
- Управляет аттестацией и компетенцией персонала.
- Управляет обучением работников.
- Контролирует финансовые мотивы людей.
- Эффективно планирует занятость на рабочем месте.
- Производит контроль над кадровым составом и непосредственно кадров.
- Занимается трудовыми отношениями.
- Рассчитывает зарплату индивидуального каждого из членов персонала.
- Управляет счетами, связанными с финансовыми средствами.
- Отражает начисление зарплаты и налогов на предприятии.
- Взнос в фонд оплаты труда и начисление налогов, исходя из регламентирования законодательства.
Сервисные возможности
Программа также обладает следующими сервисными возможностями:
- производит работу с определенными информационными базами;
- ищет произвольный текст по всем документам и справочникам;
- загружает из интернета курс валют;
- подготавливает письма для отдела службы технической поддержки;
- имеет встроенного почтового клиента;
- при помощи интернета происходит автоматический процесс обновления версии и установка;
- пользователю автоматически устанавливаются различные регламентные задачи.
Чтобы обеспечить дополнительные возможности в состав прикладного решения также включают универсальные отчеты, которые позволяют вывести в виде диаграммы или таблицы любой справочник, документальные данные или другую информацию.
Для внесения данных о новом сотруднике используется специальный «помощник». Он может быстро найти всю информацию о новом человеке: тип и данные трудового договора, оклад, условия работы, метод начисления выплат. По желанию предоставляется возможность быстрого оформления приказа о принятии на работу.